别让劳动者白干活

消息来源:新华网 在刚刚结束的全国两会上，就业问题成为舆论关注的焦点 如何解决劳动者就业难的问题也成为当下恢复经济发展、维护社会稳定的关键问题 然而，近日有部分企业利用劳动者就业难的问题打起了免费劳动的主意 据报道，部分企业为了避开试用期用工成本，选择招非全日制员工、无薪培训轮岗、签短期无薪上岗协议等违法方式试用员工，让本该拿到报酬的劳动者白干活 诚然，企业在用工过程中存在一定的试错成本，但应通过完善招聘制度加以解决，而不是通过违法行为进行弥补 企业要想降低用工成本，完全可以利用合法的方式，通过规定明确的劳动合同，和个人约定好试用期时间、试用期工资、工作标准并保存劳动者不符合录用条件的证据，若劳动者不符合录用条件，可以根据劳动合同的约定解除合同 。