薪酬泄密需人性化处理

消息来源:新华网 涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注 前不久，同事间工资应不应该公开的话题引发热议 近日，有媒体就你会打听同事工资吗发起网上投票，结果显示，表示会打听的人占多数 有网友认为，一个企业的薪酬体系在现代社会是非常重要的机密，一旦泄露，会影响人心士气；但也有网友认为，收入公开是同工同酬的前提 对企业而言，要让员工意识到薪酬保密是保护隐私与激励的同时，也要明白当薪酬评定有失客观的情况下，薪酬保密就有可能成为不公平待遇的挡箭牌，因此要有合理的绩效匹配机制作为基础，确保薪酬体系相对公平公正，薪酬保密才有说服力 此外，面对无意的薪酬泄密，企业处理不妨更有人情味些，宽严相济，小惩大诫 。