奇葩考核为何频频出现

消息来源:新华网 年终岁末，很多用人单位将年终考核提上日程 对于员工来说，年终考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素 与此同时，有媒体记者调查发现，有企业频现奇葩考核：转发点赞公司公众号数量、是否安装ETC 以考核不合格为由，单方面辞退员工 况且，年终考核不合格与不能胜任工作是两个概念，两者虽有关联，但一般不能画等号 即使存在年终考核不合格标准与不能胜任工作标准具有一致性的情形，也需经过培训或调岗程序后，用人单位方可解除劳动合同 另一方面，处于弱势地位的员工权益意识淡薄，也从客观上助长了这些奇葩考核规定 希望有关部门能加大对企业的执法和监督力度，提高企业的违法成本，让侵犯员工合法权益的企业受到严厉的处罚，彻底凉凉 。