节后返岗因疫情滞留算旷工吗途中感染算不算工伤答案来了

消息来源:四川在线 2020年底~2021年初，新冠肺炎疫情出现多地散发的状况，全国多个省、区、市发出就地过年的倡议 非必要不返乡、尽量留在当地过年，已成为不少人的共识 但对于那些出于种种原因必须返乡以及为了大局留在当地过年的人来说，有些问题最好能提前了解 春节后返工返岗因疫情滞留算旷工吗 根据人力资源社会保障部关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知，对新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人、密切接触者在其隔离观察治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工资 加班的工资待遇在劳动法中有明确规定，而值班的工资待遇一般情况下由用人单位内部规章制度予以规范 注意：如果留守岗位加班，单位不能采取以值班代替加班、以红包代替加班费等做法，劳动者也有必要保留加班通知、排班表、考勤记录等，收集有效证据，必要时依据这些证据进行维权 。