光大永明人寿保险有限公司四川分公司

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成都市青羊区人民中路二段68号中铁瑞城大厦11-12楼

光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月22日，由具有逾百年海外寿险经验的加拿大永明金融与实力雄厚的中国光大集团携手组建，是中国北方第一家合资寿险公司。
光大永明已建立起个险、银保、团险三大销售渠道，并相继进驻天津、北京、浙江、江苏等省市开展业务。光大永明人寿股东分别为：中国光大（集团）总公司、加拿大永明人寿保险公司、鞍山钢铁集团公司与中国兵器工业集团公司四家公司共同持股。注册资本为30亿人民币，总部注册在天津。
规模扩大
自2002年4月成立以来，光大永明坚持“诚信正直、以客为尊、追求卓越、创造价值”的核心理念，开发了适合消费者需求的系列险种，为客户提供着优质、专业的寿险服务。两年来，光大永明人寿在天津市区和郊县广泛建立营销服务部，成功开拓银行销售渠道，并于2004年6月成立北京分公司，迈开了拓展全国市场的第一步。随着业务的发展壮大，公司已形成200多人的管理团队和3000多人的营销队伍。
资本扩张
自成立以来，光大永明人寿实现了快速发展，历年保费收入和公司总资产稳步增长。2010年，公司注册资本金增加至30亿元，跃升国内寿险公司第一梯队，同时公司业务也实现了跨越式提升。未来，光大永明人寿将最大程度地利用各方股东的优势资源，快速发展，不断提升市场地位。
企业创新
开业至今，光大永明在产品、服务、销售渠道等方面进行了积极的探索与创新，相继成为全国首家承保多达33种重大疾病、率先推出“非典”附加医疗保险、率先签发“临时保单”的寿险公司，并在天津首家推出了区分吸烟者和非吸烟者费率的分红保险、专为老年人设计的涵盖骨折的综合意外险种、“手机短信息通知系统”服务、流动体检车服务以及银行保险客户经理销售制等等。
合作交流
作为中加合资的代表企业，光大永明热忱于促进中加合作交流，积极赞助及参与CCBC加中贸易理事会年会的举办，并与加拿大驻华使馆、天津市政府外事办公室联合主办“加拿大—天津经贸合作交流会”，搭建沟通平台，为加中交流贡献力量。

股东简介
中国光大集团简介
中国光大集团是中央管理的国有重要骨干企业，创办于1983年5月，现已发展成为以经营银行、证券、保险、资产管理等业务为主的特大型企业集团。中国光大集团在境内的主要企业有中国光大银行（股票代码：601818）、光大证券股份有限公司（股票代码：601788）、光大永明人寿保险有限公司、光大金控资产管理公司等金融机构以及中国光大实业（集团）公司、中国光大投资管理公司、上海光大会展中心、光大置业公司等实业企业；在香港经营的企业有中国光大控股有限公司（股票代码：0165HK）和中国光大国际有限公司（股票代码：0257. HK）等20家公司。截至2010年底，光大集团管理的资产总额达1.6万亿元，全年合计实现税前利润220亿元，员工总数近3万人。
加拿大永明金融集团简介
加拿大永明金融创建于1865年，是全球最大的金融服务公司之一，为个人和团体提供多样化的保障和财富累积的产品与服务。永明金融及其伙伴已发展到世界各大市场，包括加拿大、美国、英国、爱尔兰、中国香港、菲律宾、日本、印度尼西亚、印度、中国和百慕大等地。自1998年至今，永明金融连续多年位列美国《财富》杂志全球500强。截至2011年6月底，永明金融集团所管理的资产已达到4740亿加元。永明金融旗下加拿大永明人寿的信用评级为：
中国兵器工业集团公司简介
中国兵器工业集团公司是1999年7月根据党中央、国务院、中央军委关于深化国防科技工业体制改革的重大决策，在原中国兵器工业总公司的基础上改组设立的。集团公司不仅是我国陆军武器装备的主要研制、生产基地，同时也为海军、空军、二炮等诸兵种以及武警、公安提供各种武器弹药和装备，是我国国防现代化建设的战略性基础产业。自2004年以来连续6年荣获国资委A级中央企业，2010年实现主营业务收入2360亿元、利润总额71.7亿元，员工30万人。
鞍山钢铁集团公司简介
鞍山钢铁集团公司始建于1916年，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被誉为“中国钢铁工业的摇篮”、“共和国钢铁工业的长子”。60年来，鞍钢为国家经济建设作出了巨大贡献，累计生产钢3.81亿吨、铁3.75亿吨、钢材2.77亿吨，上缴利税1245亿元，产品广泛应用于国民经济各个领域。2010年实现主营业务收入1042亿元，利润总额45.03亿元，总资产达到1741亿元，员工近50万人。

企业文化
远景、目标和任务
远景：为优秀的人才给予栽培,为客户提供市场需求的产品,为社区的改善做出贡献,为光大永明的股东创造价值。
目标：广泛地传递如何才能得到财政保障的好消息, 提供的人寿、意外、健康保险产品及服务，帮助人们达到这一目标。
任务：在中国主要城市，提供人生保障和财富累积产品及服务。
核心价值观
诚信正直——以至高诚信的商业行为进行运作。
以商业行为的最高标准要求自己。努力做到平等待人，及时、完全、正确地与员工、保单持有人、顾客、股东以及其它商业客户进行联络沟通。不误导股东或对股东做出任何无法实现的承诺。
以客为尊——以市场为先导，时刻铭记顾客利益至上。
重视保单持有人和顾客对公司的信任。通过建立、提供创新的理财规划方案来满足客户需求，回报客户对公司的信任。
追求卓越——以人为本，力求完美。
注重员工和代理人为公司所做出的贡献。致力于招聘杰出人才，为其创造富有挑战性的工作氛围，提供施展才华、实现自身价值的机会。
创造价值——不断累积价值，回报客户、股东与员工。
专业化团队：光大永明坚持以核心价值理念为重心，采用公正高效的招聘机制、多元化的培训渠道、人性化的人力资源政策，给每位员工提供了施展才华、实现自身价值的机会。公司已建立起一支高素质、专业化、年轻化的工作团队。公司秉承优秀的企业文化，建立和谐的工作氛围，注重公司内部的沟通与交流，给予员工充分的发展空间。
系统化培训：公司以企业内训和外部讲座相结合的形式，员工提供了诸如管理培训、英语培训、软技能培训、专业讲座等多形式、多层次的培训，并与美国管理协会、新加坡技能发展中心等多家著名培训机构建立了长期合作关系。同时，充分利用合资公司的资源优势，根据业务需要派出工作人员到海外参加相应的专业培训，保持与国际先进经验和技术同步前进。
全面的保障：光大永明秉承“切合消费者需求和公司长远目标，获得销售人员认同并正确传递产品信息”的险种设计理念，开发的寿险产品能满足客户家庭风险防范、子女成长计划、疾病医疗救助、养老保障及投资理财规划等全方位的保险需求，令客户得到最全面的保障。
细致的服务：光大永明人寿全力以赴让客户享受到方便、高效、优质、专业的星级服务。
员工价值理念：
正直诚实——高度职业操守和信誉。
商业观念——良好的消费者意识，理解并预见消费者的需求和喜好。致力于公司价值的增长。
团队精神——与其他部门保持和睦的工作关系，能够牢记公司的最终目标，以"双赢双收"的态度解决各种利益争端。
开拓创新——有意愿调整自己去适应变化的环境。愿意接受变化，不拘泥于死板的条框，憎恶官僚主义。主动寻求方法克服困难完成工作。善于解决问题。
高度集中——精神集中，坚定，与公司的目标保持高度一致，具竞争精神，提供***表现。
踏实肯干——注重行动，而非谈论或批评。
友善热情——能够激发自己的团队最大程度地发挥他们的长处，发掘他们的潜力。
超前行动——预见将要发生的事情，主动为一切可能发生的事件作准备，不要在被要求时才去做。
主动高效——无需他人推动或劝说，自觉快速地完成任务。
沟通交流——成为同事，伙伴，上级领导及他人的良好的沟通者，倾听者，联络者。
责任意识——随时向直接领导汇报工作目标，行动计划和进展情况。提供工作成果而非不停抱怨。
创造价值——永远以为公司出谋划策、实现更多价值为目标，体现自我的存在价值。