襄阳国网合成绝缘子有限责任公司

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湖北省襄阳市高新区邓曼路10号（新五中南门对面）

襄阳国网合成绝缘子有限责任公司是国家电网公司控股上市公司——上海置信电气股份有限公司（上市代码：600517）全资子公司，隶属于国家电网公司直属单位南瑞集团公司，注册资金6000万元，是湖北省企业技术中心，是国内***家研发、生产复合绝缘子的企业，其前身是襄阳供电公司所属多产业制造企业，2004年发展成为湖北省电力公司所属专业化公司，2012年企业重组整合，整体划转至国家电网公司直属产业单位南瑞集团公司，是亚洲***的复合绝缘子生产基地。公司于1988年在全国率先引进开发生产复合绝缘子，是国家火炬计划重点高新技术企业、湖北省高新技术企业。现已形成10-1000kV复合绝缘子产品系列，以及支柱（横担）、防风偏、防鸟害等特种复合绝缘子和铁道用复合绝缘子、合成相间间隔棒、合成外套氧化锌避雷器等系列产品。
襄阳绝缘子是复合绝缘子行业的领头羊，各级领导曾多次视察关怀。2006年10月、2007年8月，中央政治局常委、全国政协主席俞正声在湖北工作期间，先后两次视察襄阳绝缘子公司；2008年12月，中央政治局委员、湖北省省委书记、省人大委员会主任李鸿忠到襄阳绝缘子视察；2007年8月，原中纪委驻国家电网公司纪检组长祝新民视察襄阳绝缘子公司，欣然题词“技术创新，走向世界”；2010年2月，国家电网公司副总工程师余卫国在湖北工作期间，多次视察襄阳绝缘子，称赞襄阳绝缘子是管理好、规模大、技术领先的现代化企业；2013年12月，南瑞集团公司总经理奚国富到襄阳绝缘子公司调研指导工作，赞赏±500kV直流线路避雷器等科研成果的转化效率，勉励襄阳绝缘子公司做强做大新材料产业。领导和关怀、政策的扶持、加之地方政府对引领帮扶，让襄阳绝缘子获得源源不断的动力，高速高质量地发展前行。
复合绝缘子国内容量约15个亿左右，其中电网市场10-12个亿，电气化铁路市场2-3个亿，派生出的系列产品大约1个亿左右。全国同类产品厂家多达200余家，产品同质化非常高，其中顶层企业（具有特高压产品生产资质）9家；具有超高压产品生产资质的企业有20家；具有35kV以下产品生产能力的企业还有40余家。目前特高压领域基本被襄阳、泰光、高能、祥源、迈克林、天宁、神马、莱恩、大连电瓷9家所分割，襄阳绝缘子约占20%左右的市场份额，上述9家在全系列产品中大约分割了60%的市场。公司产品主要销往国家电网、南方电网、铁路总公司和国际市场，销售业绩在国内同行业中名列前茅。
襄阳绝缘子公司坚持研发与市场并进。500kV交直流产品在葛洲坝、三峡输出等工程中优先挂网；特高压1000kV交流、±800kV直流复合绝缘子技术达到世界领先水平；1000kV交流复合绝缘子被评为“国家自主创新产品”，入选国家火炬计划项目。公司产品覆盖全国32个省、市、自治区并出口到意大利、智利、摩洛哥、印度、伊朗等40多个国家。
公司同时拥有伞裙套装、整体注射成型两种生产工艺，具有在全球同行业领先水平的检试验设备和手段，是国内同行业首家也是***一家通过质量管理、环境管理、职业健康安全管理三体系认证的企业，产品质量、技术能力、生产规模和市场占有率一直保持同行业领先水平，公司近千万支不同型号产品在全球不同地理和气候条件下运行最长时间超过20年，至今未发生一例绝缘内击穿等恶性事故。公司产品先后通过荷兰KEMA实验室5000小时耐老化试验、意大利CESI实验室型式试验、S.G.S国际检测机构验收试验、加拿大Powertech实验室IEC实验，并先后荣获“中国市场公认名牌”、“全国绝缘子质量公认十大知名品牌”、“湖北省名牌产品”等多项荣誉称号。
公司高度重视产品技术创新工作，公司技术中心为省级技术中心，研发创新带头人三十出头，年轻有为，公司研发人员平均年龄不超过35岁，人员专业能力较强，结构合理。公司坚持效益导向，以职业发展通道建设为基础，规范科研岗位职级序列，建立标准职级薪酬宽带体系，理顺收入分配关系。加大对科研等人员的倾斜力度，提高有重大贡献的员工薪酬激励效能，提拔研发人员到主管岗位。同时推动劳动、分配制度改革，健全人工成本与组织绩效考核联动机制，工作效率与收入分配联动机制，充分调动了科研人员的积极性、主动性和能动性。
公司重组至南瑞集团以来，依托武汉南瑞的科研优势，连续3年每年投入科研经费超过1000万元，相继开发出瓷复合绝缘子、电站支柱复合绝缘子、复合干式穿墙套管、OPGW终端绝缘支架等一批重点同源新产品，形成新的技术支撑。同时引进全球能源互联网研究院环氧树脂绝缘子，引进和转化武汉南瑞特高压直流线路避雷器、交流避雷器、复合材料、高压电能表等一批新产品。现拟优化氧化锌避雷器生产线，新上避雷器电阻片生产线和空心绝缘子、支柱绝缘子、环氧树脂绝缘子生产线，实现批量生产能力，达到规模化生产水平，为襄阳绝缘子的发展提供新的产品支撑。
公司提供有富有竞争力的薪酬福利待遇，不仅为员工缴纳五险一金，同时还为员工缴纳商业意外险，另外还为员工提供节日补贴、交通费、午餐费、通讯费等福利性补贴，并发放传统节日福利物资和生日礼品卡；公司职工食堂为员工提供一日三餐，公司每月为员工发放食堂经费补贴。公司员工按国家法定节假日相关规定享受产假、婚假、丧假等假期；公司每年为员工提供职工体检、职业健康体检和职业病危害因素检测，确保员工身心健康。
公司注重人才培养，为在岗职工提供广阔的职业发展渠道，依托南瑞集团和武汉南瑞平台优势，襄阳绝缘子各岗位都有大量机会参加国家电网公司、南瑞集团、武汉南瑞等不同级别、形式多样的职业培训、人才交流等，为员工在岗提升、在职教育、评职取证等方面提供有力保障，培养员工向“高精尖全”发展，鼓励员工全面提升；公司还针对员工个人发展意愿制定相应的职业规划道路，并提供相关晋升通道，为员工提供“多轨道，重培养”人才发展模式，激励员工实现自我价值；公司应用南瑞集团人才管理条例，量化考核员工职级、薪级，实现员工发展全透明；重点岗位定期轮岗，培养员工全方位发展。
公司关爱员工，注重精神文明建设，2019年荣获“湖北省工人先锋号”、襄阳市“五一劳动奖状”等荣誉，公司党委高度重视员工心理健康，要求公司工会尽可能组织丰富多彩的文体户外活动，如“春季健步走”、“秋游”、“公司年会”、“闹元宵猜灯谜”、“庆三八”等，增强员工归属感，提升“一家亲”氛围；工会每年还对长期出差、长期加班、长期驻外等“三长人员”、患病职工以及贫困帮扶户进行慰问；购置健身器材供职工锻炼身体，组建羽毛球、篮球等三个文体协会，并租赁篮球、羽毛球运动场地供职工休闲放松；公司关爱女职工，每年进行专项“最美女职工”评选，开展女职工读书等活动。