山东普泽光电科技有限公司

电气/电力/水利

民营公司

山东省济南市高新区舜华路2000号舜泰广场8号楼1-1801-5室

山东普泽光电科技有限公司作为一家专业的照明企业，是深圳市乐惠光电科技有限公司（以下简称乐惠）在山东区域的分公司。发展愿景是成为专业照明领域***合作伙伴，公司力争通过自主研发体系，开展技术创新活动，为社会提供高效节能，智能舒适的照明环境，以实际行动践行品牌信念和共赢承诺。
深圳市乐惠光电科技有限公司是一家专注于专业照明领域的新型光源灯具和智能控制系统开发、制造、推广的高新技术企业，提供专业化、人性化的智能照明整体解决方案。公司历史沿革于1996年，自2004年起公司着力打造强大的研发团队和高质量的供应链体系，现在深圳市宝安区建立了大型产业研发和制造基地，拥有先进的光电制造设备和一批经验丰富的研发、生产团队，产品始终处于LED照明设备和智能照明控制系统的技术前沿，业务涵盖电力、石油、化工、铁路、冶金、船舶、航空、场馆等领域。

培训发展：
公司始终将人才的培养、员工的发展视为己任。公司高度重视员工的培养，根据实际需求，为员工提供形式多样的培训。
入职培训：
在新员工入职时，各区域项目部（总部为人力资源部）统一组织入职培训，培训内容主要包括：公司简介、企业文化、管理制度、工作流程、基本工作技能等，旨在帮助新员工尽快融入公司文化。
导师辅导及岗前培训：
为了帮助新员工尽快胜任工作岗位，提高专业技能，公司对新员工实行一对一导师辅导制，指定有资质的导师为新员工拟定学习计划，辅导新员工开展工作。导师由公司人力资源部统筹选拔产生。
除导师辅导外，新员工上岗后，所在部门根据岗位要求，对新员工进行必要的岗位知识技能培训，告知其应知应会内容及相关注意事项，更好地胜任工作岗位。
专业技能任职资格培训：
针对各级别职位的任职要求，公司针对不同职位不同阶段开发不同教材，组织开展相应的培训，旨在帮助员工不断提升工作技能。
公共技能培训：
由公司人力资源部统筹组织，在分析内部培训需求的基础上，针对员工共性技能如项目管理、客户沟通技巧、产品知识等内容，制定培训计划并有序组织开展培训。
专题培训：
根据公司业务发展需要，公司会就某个特定课题，对相关人员进行专项培训。
薪酬福利
薪酬理念：
业绩导向，奉献回报：在分配上坚定不移地根据业绩与贡献评价结果拉开收
入差距，保证高绩效者高回报；
人性化的员工福利——“？快乐工作、健康生活”
能力提升：
完善的培训机制，全面提升你的专业技能；根据个人的优势，提供广阔的职业发展通道及晋升空间；
多项补贴：
驻外销售人员享受交通补贴、话费补贴、工作午餐补贴等；
奖励制度：
公司根据制定形式多样且切合实际的激励措施，鼓励员工提升工作质量
保险计划：
员工均享有法定的社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及公积金。
带薪假期：
除国家规定的法定假期外，员工还将享受年休假、婚假、产假、丧假等。