国家卫健委稳定医务人员收入预期适当提高低年资医生薪酬水平

消息来源:上海证券报 上证报中国证券网讯 据中国网7月22日消息，国家卫生健康委就党的十八大以来深化医改工作进展成效举行发布会 国家卫生健康委体制改革司司长许树强表示，深化公立医院薪酬制度改革，重点要解决四个问题：一是要解决水平问题 合理确定、动态调整公立医院薪酬水平，按照两个允许要求，根据当年医疗服务收入扣除成本，并按规定提取各项基金以后，合理追加薪酬总量，不计入总量核定基数，让薪酬的核定机制更加灵活、更加符合实际 通过改革，逐步提高公立医院人员支出占业务支出的比例 在核定的薪酬总量内，公立医院可自主设立薪酬项目、自主分配 医院要用好自主权，要实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现，要逐步建立体现岗位职责和知识价值的薪酬体系 。