公募基金薪酬体系变化调查多公司现行制度与薪酬指引基本一致

消息来源:上海证券报 6月10日，中国证券投资基金业协会发布的基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引以下简称指引备受基金业关注 指引主要聚焦于绩效考核与薪酬管理的规范性、考核指标的科学性及其对合规风险管理的影响等方面 21世纪经济报道近日采访了多位基金高管、基金经理和业内研究员，就各方关注的薪酬水平递延支付强制跟投，以及已实施类似政策基金公司的实际效果进行了调查 不直接干预薪酬水平一家基金公司高管告诉记者，这一次对绩效考核与薪酬管理的规定还是蛮细的，我们感觉它规定得非常具体，比如有好多比例都写得非常清楚 而一位中小型基金公司高管则坦言，我们今年依然亏损，高管的工资都是打折的 如果能够全发，即使递延支付，也OK 。