我国探索建立新八级工制度

消息来源:上海证券报 新华社北京1月31日电记者姜琳近日，记者从人力资源和社会保障部获悉，我国正在为技能人才探索建立新八级职业技能等级制度，即由低到高，在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设首席技师 上世纪50年代，我国八级工在许多人心中曾是神一般的存在，不仅收入可观，而且受到社会普遍尊重 此次构建新八级工，是为进一步改善技能人才职业前景、激励更多劳动者依靠技能成长成才 首席技师是来自基层的一个创新，我们目前正在总结经验 此后人社部又推出了特级技师试点，效果非常好 建立新八级工制度有助于打破技能工人成长的天花板隐形门 刘康表示，一方面是拓展纵向发展通道，有的人30岁、40岁已经是高级技师，他的职业还需要进一步提升、往更高层级发展；另一方面是扩大横向发展空间，接下来将为技能人才在待遇水平、激励保障上推出一些新举措 。