中石化深化国企改革实施任期制和契约化管理

消息来源:上海证券报 上证报中国证券网讯记者 陈其珏记者24日从中国石化新闻办获悉，近日中石化集团党组印发中国石化直属单位经理层成员任期制和契约化管理暂行办法，坚持试点先行、放管结合、动真碰硬，实施经理层成员任期制和契约化管理，旨在实现从身份管理向岗位管理转变 这是中国石化进一步贯彻落实党中央国企改革重要指示批示精神的重要举措，为加快实现深化改革三年行动任务目标打下坚实基础 实施任期制和契约化管理，是激发企业内生动力活力的关键举措，也是实现企业高质量发展的重要支撑 通过明确任期、到期重聘，考核合格、符合条件可以重新聘任，如果不合格就要解聘，将有利于打破铁交椅，破除看身份、看级别的传统观念，树立看岗位、看贡献的市场导向，实现从身份管理向岗位管理转变 。