三项制度改革出新招开新局中国海油拧住改革牛鼻子

消息来源:四川在线 中国网9月23日讯 为贯彻落实国企改革三年行动方案，今年7月以来，中国海洋石油集团有限公司简称中国海油拧住三项制度干部人事，劳动用工，收入分配改革这一国企改革的牛鼻子，在5家所属单位试点推行1+4+N改革新模式，取得了阶段性成果 这是继2003年之后中国海油再次对三项制度进行大刀阔斧的改革，展示了公司深化国企改革的决心之坚、力度之大 相比较而言，新一轮三项制度改革对管理人员的选聘使用更加体现了高素质、专业化、年轻化的导向，用工制度的改革更加体现了效率优先、公平公正的要求，分配制度的改革更加强化市场的作用，突出效益的影响 下一步，我们将在试点的基础上全面铺开、整体实施，预计11月份将完成中层干部竞聘上岗、两制一契签订，两个合同和绩效管理实现100%覆盖，今年年底之前将完成党组直管领导的2019-2021任期考核和新任期两制一契的签订 。