全国妇联发布防治职场性骚扰指导手册教你这样应对

消息来源:四川在线 近些年，发生在职场的性骚扰事件屡见不鲜，带来诸多负面影响 用人单位如何防治职场性骚扰 如何避免对TA人造成骚扰 遭遇职场性骚扰该如何应对 根据劳动合同法第4条的规定，用人单位在制定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定 内容可以包含了解单位防治职场性骚扰的制度拒绝成为加害人受害之后怎么做三个方面 2.调查在对性骚扰案件进行调查取证时，调查人员应注意性骚扰发生的人事时地物五要素 4. 向工会、妇联等组织投诉受害人可以向工会职工维权热12351、妇联妇女维权热线12338等组织投诉，寻求支持和帮助 5. 向公安机关报案如果受到严重的性骚扰，受害人可以拨打110报警电话或向当地公安机关报案，请求对骚扰者予以行政处罚或依法追究其刑事责任 。