江苏G42民企人才人事改革试验区来了

消息来源:上海证券报 给予集成式政策支持记者从7月7日召开的江苏G42+重点民营企业人才人事综合改革推进会上获悉，南京、苏州、无锡、常州、镇江5市及南通市，遴选出的12家重点民营企业不仅可授权自主进行职称与技能等级评价，还允许探索开展国际职业资格比照认定，其申报人才计划、开展职业技能培训还可获优先支持 这是江苏首次打造重点民营企业人才人事综合改革试验区，尝试为民营企业提供政策集成式定向支持，也在全国首开先河 省人社厅厅长戴元湖介绍，G42沪宁沿线地区和南通市民营经济发达，人才资源充沛 打造G42+重点民营企业人才人事综合改革试验区，除力求改善民营企业营商环境，为民营企业提供公平的人才创新要素支撑外，更重要的是将改革性的人才政策直接赋能企业，让民营企业成为人才资源的主要开发者、评价标准的重要制定者、科研转化的积极推动者，做到以企业为主体推动产业链、创新链和人才链的深度融合 该集团去年11月进行了首次高级职称自主评审，最终有15名员工获评高级职称，其中一人获得正高职称 。