城市镜像.新闻汇总 2021-05-13

消息来源:四川在线 近日,有报告显示,美国一些大企业一面高呼受疫情冲击,无力承担高额的人力成本,大规模裁员;另一面却想方设法为企业高管加薪牟利 这一人为操控社会分配系统的行为引发舆论声讨 美国政策研究学会10日发布报告显示,美国雇佣低收入劳动者数量最多的前100家企业中,有51家在去年为其高管涨薪,平均涨薪幅度达29% 与此同时,这些公司中大部分还对低收入雇员进行了裁员,导致雇佣员工开支平均下降了2% 在美国社会饱受新冠肺炎疫情困扰、大量人口被迫失业的背景下,大公司为高管涨薪引发了社会舆论的广泛批评 不少学者认为,这一现象的根本原因是社会分配系统被人为操控,美国企业助其高管获得暴利已成为一个肮脏的秘密,而这种行为也无疑会加速扩大社会的不公 。