投资经理频频出走 百亿级私募面临人才困局

消息来源:上海证券报 业内人士认为，随着百亿级私募队伍的逐渐壮大，人才流动会愈发频繁，头部私募需要更加重视人才管理，制定合理的激励制度，从而为投资者提供更为稳健、长期的收益 千军易得，一将难求 以人才为核心资本的私募业，深谙这句古语的含义 所以，多家头部私募投资经理的出走，格外牵动人们的视线和神经 中国证券投资基金业协会以下简称协会公示信息显示，4月8日，原供职于某百亿级私募的投资经理笪菲成立了海南和谕私募基金管理有限公司，并在协会完成登记 最后，公司内部具有愉快工作的氛围 据悉，作为百亿级私募中为数不多的常青树，星石投资从三方面入手重奖优秀员工：一是将较大一部分利润纳入奖金池，为员工提供固定奖金来源；二是员工的薪酬水平处于同业中上水平，在固定工资上具备竞争优势；三是每三年实施一次股权激励，优秀员工有机会获得股权 。