无需放大35岁现象的焦虑

消息来源:新华网 无需放大35岁现象的焦虑 无需放大35岁现象的焦虑 2021-02-25 08:52:30 春节过后，招聘就业市场暖流涌动 这种状况，导致35岁+与40岁、50岁阶段人群一道成为就业困难人群，面临失业、家庭收入下滑等困境 招聘中的35岁现象不是一个新的话题，至少在10年前，媒体上就已出现过35岁成职场生死线的调查和讨论 当然，如果确实存在就业歧视以及其他侵害劳动者权益的问题，社会和相关部门都应进行监督；但更值得关注的问题还是，所谓35岁现象的焦虑是否被我们给放大了 一个最简单的道理是，35岁也好，55岁也罢，如果劳动者身上确实有足够的红利可收割，哪个用人单位都不会将其淘汰 。