35岁成荣枯线你是人力资源还是人力成本

消息来源:新华网 35岁成职场荣枯线：你是人力资源，还是人力成本 35岁成职场荣枯线：你是人力资源，还是人力成本 2021-02-23 13:09:43 公务员考试，大多要求35岁以下；企业优化人力结构，优先淘汰35岁以上员工 ​受访专家认为，我国人口红利正在逐渐消退，35岁失业叠加中年危机，容易加剧职场打工人的担忧和焦虑，不仅构成就业年龄歧视，更是对人力资源的浪费、挥霍 小于35岁是人力资源，大于35岁变人力成本 在很多公司人力资源负责人看来，年满35岁的人就是生活琐事多工作精力有限身体健康有风险的代名词，从而不得不面临招聘不考虑，提拔靠边站的尴尬之境 对此，政府应加强引导培训，赋予中高龄求职者更多技能，拓宽其再就业、创业之路 中高龄求职者也更应保持终身学习、积极更新观念技能，凭扎实的工作能力立于职场不败之地 。