职场人如何迈过35岁门槛注意这些积累

消息来源:新华网 在一些公司，员工一旦迈进35岁门槛，就不禁担心自己的未来职场生涯，35岁焦虑症也随之而来 事实上，与其说是35岁门槛，不如说是试错和适应的窗口缩短了 如果经历10多年还没有做出什么成绩，或者没什么提高，自然就可能面临出局的情形 如何化解职场焦虑，顺利迈过这道坎儿 但是，今年受疫情影响，随着相关业务的减少，这家合资企业正在削减相关职位，大家都在等着那把刀落下，不知道先落在谁头上，但大家都明白，谁年岁大谁危险 用人市场本来就是双向选择的过程，很多90后可能难以理解我们那代人的围城，分配到一个工作单位干一辈子，你喜不喜欢，开不开心，甚至和家人在不在一个城市，都要一直干下去，没有选择的余地 一旦你面临双向选择的人才市场，就要意识到，真正的稳定，是你自己的选择，自己的能力，自己的资源，而不是企业本身 。