录用发工资电子化企业管理跟上了吗

消息来源:新华网 如今，邮件告知录用、微信转账发工资等情况较为普遍，但电子证据真实性难认定、数据内容可删改难保存，使得劳动关系认定遇阻 录用、发工资电子化，企业管理跟上了吗 企业应加强数字化管理，通过技术手段提高电子证据的真实性 伴随劳动关系领域电子化步伐的不断加快，一些企业或通过邮件来告知录用或解除关系，或通过微信转账发工资，或通过聊天软件发电子工资条 对此，郑虹认为，劳动关系电子化是未来发展的趋势，当技术发展到电子数据及痕迹不可篡改、可永久储存的情况下，越来越多的电子证据将会被法官采信 虽说加强数据化管理会增加成本，但若不这样做，为解决由此引发的劳动纠纷，企业因举证不利而付出的成本会更多 。