疫情期间停职降薪怎么办仲裁典型案例告诉你

消息来源:新华网 新华社北京11月19日电记者陈旭为防范化解疫情期间劳动关系领域矛盾和风险，引导争议双方协商解决纠纷，北京市人力资源和社会保障局19日发布2020年涉新冠肺炎疫情劳动争议仲裁十大典型案例，涉及试用期延长、居家办公、劳动合同续订、轮岗轮休、劳动合同解除、共享用工等疫情防控期间较为常见的劳动争议 某科技发展公司员工刘某按公司通知自2月3日起居家办公，公司单方通知，决定自当月起将刘某月基本工资调整为北京市最低工资标准 据悉，1月至10月，北京市劳动人事争议仲裁机构受理劳动人事争议案件9.4万余件，同比下降7.5%，仲裁结案率为87.5%，调解率达到55.6%，仲裁终结率达到71.3% 。