员工连续16天未在微信群签到被辞这事合法吗

消息来源:四川在线 法院判决，用人单位属违法解除劳动合同，员工获赔4.9万余元微信群发布的考勤制度有法律效力吗?律师指出，用人单位可通过微信这种便捷、快速的工具以群发形式向员工发送通知、制度，但涉及员工自身重大利益的，用人单位应先向员工告知公司将以此种方式进行制度公布 目前，许多用人单位都会组建微信群，用于发布相关信息和安排各项大小事宜，甚至还在微信群里发布规章制度，将微信办公化 那么，这样的规章制度是否具有法律效力呢?日前，新疆一中级法院终审判决，某公司现有证据不能认定员工的行为属严重违反公司规章制度的情形，支付经济补偿金49340余元 企业在微信群通知APP签到员工未签到被开除2014年4月，赵某到新疆某科技公司工作，从事销售岗位，工作时间灵活，工资按照销量提成 作出维持原判的终审判决 。