员工严重违纪被除名却索赔偿金法院无须支付

消息来源:新华网 公司因员工在职期间严重违反公司规章制度、营私舞弊等原因解除劳动合同，无须向该劳动者支付解除劳动关系的赔偿金 张先生2002年入职深圳一家科技公司，成为该公司业务人员 2016年4月30日，张先生在职期间代表该科技公司与其名下一公司签订购售合同，违反了公司关于禁止员工在外兼职，严禁员工购买公司设备、参股或者变相参股与激光加工有关的业务等相关规定 2017年8月10日，该科技公司提出与张先生解除劳动关系 公司方称，张先生代表该公司签订购售合同时仍是某激光切割公司的股东，其行为已违反钣金装备事业部廉洁管理规定，损害了公司的利益 本案的争议焦点是深圳某科技公司是否应当支付张先生销售提成及解除劳动关系的赔偿金 张先生与深圳某科技公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护 。