强迫员工从事本职外工作成潜规则专家有权拒绝

消息来源:新华网 摊派销售任务 强迫全员带货冲业绩 卖不出去或被扣钱 强制营销，员工的羊毛企业岂能想薅就薅 专家提醒，安排员工从事与岗位无关的销售工作或涉违法 摊派销售任务、强迫全员带货冲业绩、卖不出去或被扣钱 全体员工必须参与社群销售，考核标准为人均保底两单且订单金额需在千元以上；强制要求员工购买产品刷单冲业绩，任务完不成需加班，多次未完成将被罚款 要求员工刷单、做推广等做法已是不少行业、企业的潜规则 为避免薅员工羊毛现象的发生，沈建峰认为，用人单位需明确其在劳动关系上的权利和义务范畴，防止把劳动者的私人生活和选择与劳动关系中的义务混同，不安排劳动者承担超越劳动关系中劳动者义务范畴的劳动 同时，他也指出，应明确用人单位强迫员工额外劳动的范围界限，健全劳动保障监察的机制，完善对举报人的保护规则，让劳动者敢于维权、放心维权 。