人手少工作多别拿村干部不当人才

消息来源:新华网 人手少、工作多；待遇低、任务重；人才少、产业弱 一些村干部的苦水似乎总也倒不完，滴滴直指基层治理矛盾所在 所谓行行出状元，城市里的一些高学历人才虽熟知规章制度，却未必了解基层脉络；村干部虽文化水平不高，但熟知基层文化，有坚固的群众基础 而现实中，村干部往往不在人才培育的篮子中，一些地方人少事多、奖惩失衡让村干部有苦难言，严重制约基层治理成效 村干部感慨：不单是上边千条线，下边一根针，而且还是上边千把锤，下边一根钉，催着干、撵着干 不少村干部面临在任待遇低、干好晋升难、离职保障弱境况，导致自家致富有心无力、干事创业分身乏术、培养新人困难重重 在一些地方，让年轻人当村干部，存在不好找、劝不回、留不住现象，导致基层治理面临较大挑战 。