城市镜像.新闻汇总 2020-09-14

消息来源:新华网 在深圳,职称评审权限下放给社会组织后,职称越评越专业、越细化 懂行的社会组织说了算 外行评价内行、人才评价方式单一、行政色彩浓厚 长期以来,不完善的职称评价机制不利于人才的培养发展,被广为诟病 社会组织不得设立与职称评审相关的收费项目对开展职称评审的社会组织实行动态管理,一年考核一次 另一方面,政府转变为裁判员,相当于给协会戴上紧箍咒,让职称评审越做越专业越细化,促进专业技术人才队伍发展壮大 深圳市人社局有关负责人表示,政府虽退出了运动员队伍,仍在当好教练裁判 深圳市人才专家联合会秘书长郭清蓝介绍,社会组织能根据行业特点,科学合理地制定切合行业实际的评价方案,形成了针对性强的行业人才评审标准 从事生命制药领域的专业技术人员张先生对此也有同感 。