面对职场霸凌不能只有一个人说不

消息来源:新华网 不喝领导敬的酒就被打耳光辱骂 近日发生在某企业聚餐中的一幕，再次引发人们对职场霸凌、企业文化的热议 虽然打人者及企业相关负责人均受到了处罚，但此事对职场乃至行业风气的恶劣影响，尤其是对被打员工造成的心理创伤、后续工作影响，恐怕在短时间内难以消除 其实，上述事件只是形形色色的职场霸凌形态之一 这些看似是个别公司自家的小事，但在保护员工合法权益上却是天大的事，更何况这些奇葩的职场潜规则，也在违法的边缘疯狂试探，与建设法治社会、践行法治精神背道而驰 因此，我们要为这一事件中勇于说不、敢于曝光的新员工点赞，面对不良风气他没有选择同流合污、没有选择忍耐 但在改善职场作风、塑造健康企业文化方面，单个人的力量是渺小的，需要更多员工坚持原则、不做沉默的大多数 。