强制休假需补制度短板

消息来源:新华网 近日，深圳经济特区健康条例(征求意见稿)公布，对规范职工健康管理方面提出诸多要求 其中，明确提出了强制休假制度，用人单位应合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工实行轮休制度，避免对员工造成人体机能过度损耗或身心健康伤害 制定强制休假制度，虽然善意满满，但要想真正落地执行，还需要在补齐制度短板上下功夫 综合来看，以往的带薪休假等制度之所以落实不够理想，一方面是因为劳动者和用人单位的关系不对等，有的劳动者由于法治意识淡薄、维权意识不够，怕休假影响前途领导不会批准等，放弃了这一权利 因此，要想落实强制休假制度，仍须在劳动者休假权意识、部门执法和企业帮扶三个基础问题上进一步强化措施，补齐这三个方面的短板 。