山东对创新人才激励事业单位可发突出贡献奖

消息来源:新华网 为充分发挥薪酬激励作用，促进事业单位引进、留住、用好人才，山东省人社厅、省财政厅、省科学技术厅日前联合发布关于实施创新人才薪酬激励若干措施，提出事业单位要加大对创新人才的绩效工资倾斜力度，允许事业单位建立和发放突出贡献奖 措施提出，高校、医院、科研机构等事业单位应结合本单位人才事业发展和承担的科研创新项目，积极推行灵活多样的分配方式 对从事周期性较强、技术含量较高工作的创新人才，可实行协议工资制；对工作目标适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的创新人才，可实行年薪制；对承担重大科研项目、工程项目等工作中阶段性任务较强的临时聘用或柔性引进的创新人才，可实行项目工资制 此外，措施还提出允许事业单位建立和发放突出贡献奖 。