有坑没萝卜有人留不住基层专业干部选拔难流失多

消息来源:新华网 高素质专业干部队伍是提高治理能力的重要基础 半月谈记者在西部一些县区调研发现，由于选拔难、流失多及机制壁垒限制，专业干部选拔培养存难题，给应急管理、基层治理和乡村振兴等带来负面影响 培养一茬，流失一茬 新冠肺炎疫情发生以来，一些工作能力强、专业素质高的干部成为破解基层难题的重要力量 疫情期间，我们为区卫健局选任一位副职领导，发现具有相关专业背景的干部很少 负担重、压力大、待遇低、晋升空间窄，许多地方年年招人、年年缺人，越往基层越严重 ——人才水池大，但身份限制导致选才出口狭窄 此外，应围绕育、选、用、管等关键环节，大力实施干部队伍专业化培养，完善专业化人才选拔方法 立足改革发展需求，科学划分专业干部类别，努力做到干部能力与岗位需求相适应 。