有企业调岗任性

消息来源:新华网 重庆发布十大劳动争议典型案例，法院梳理发现劳动争议案件审理中出现一些新情况 有企业调岗任性 有员工诚信松劲 重庆市高院近日发布十大劳动争议典型案例，涉及企业违法调岗调薪、违法解除劳动合同，劳资双方违反职场诚信以及工伤认定等诸多问题 有智力残障的劳动者，是否能够排除其作为劳动者的主体资格 重庆市高院相关负责人表示，2019年，重庆法院受理各类劳动人事争议案件数量较往年虽略有下降，但亦呈现出一些特点：一些用人单位用工管理太过任性；劳资双方都存在不诚信行为 法院裁判认为：超龄人员因工受伤且被评定为5至10级伤残的，用人单位应当参照工伤保险条例的有关规定，向其支付包括一次性工伤医疗补助金在内的工伤保险待遇，但不支付一次性伤残就业补助金 遂判决支持了刘某某的诉讼请求 如何更好地平衡双方利益，是人民法院在审理相关案件中面临的难题 。