降薪能理解但不想被通知

消息来源:新华网 关注复工复产中劳动争议焦点问题③ 降低用工成本是疫情下部分企业的自救方法，经过协商，一些劳动者表示可以接受，但也发出心声—— 降薪能理解，但不想被通知 疫情对经济运行冲击明显，部分劳动者在复工后面临降薪 4月，移动互联网第三方数据机构艾媒咨询发布了2020中国新冠疫期企业信心与降薪行为数据调查报告，报告显示，46.6%的受访者表示疫情期间薪资较前6个月平均月薪出现下降 被通知被迫接受被降薪 全国五一劳动奖章获得者、福建金磊律师事务所律师黄家焱表示，若出现职工反对，企业直接发文降薪的行为可能被视为违法，如果职工就此提出离职，企业要支付相应工作年限的经济补偿金 疫情下，企业降薪不可任性 。