瞭望不搞晋升路线图在硬仗中选拔培养年轻干部

消息来源:新华网 3月7日，贵州省锦屏县河口乡加池村，锦屏县融媒体中心帮扶干部杨晓琴左和队友给群众送农用物资 杨楹摄 ◇练得政治上靠得住的真功夫、墩实群众工作的本领、提升解决专业问题的能力、增强驾驭风险的底气 ◇对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，组织要敢于压担子，有计划安排他们去经受锻炼 ◇切忌重选拔轻培养，不设时间表、不搞晋升路线图，年轻干部应经历相对完整的历练周期，防止拔苗助长成了速生材 同时，充分发挥和调动好各年龄段干部积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望 另一方面，硬仗是锤炼和发现年轻干部的机会，但绝不能拔苗助长不能把硬仗选拔变成搞自我设计和晋升路线图，更要以长效机制鉴别年轻干部，让年轻干部经历相对完整的历练周期 。