复工有法疫情期间工资能降低或延期发吗

消息来源:新华网 编辑制作：卢俊宇 资料来源：新华社 杭州某科技有限公司拥有职工720人，北京子公司127人 受疫情影响，该公司资金链出现巨大压力，其财务部门提出拟通过变更工资支付日缓解资金压力 无独有偶，还有一些企业受疫情影响经营困难，选择降低员工薪酬 根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位 职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 在本案中，律师根据公司实际，通过公司技术部门设计线上调查问卷发放给员工填写提交的方式，快速与几百名员工达成了变更劳动合同延期发放工资的协议，留存了员工同意变更劳动合同的电子证据，依法解决了企业复工复产后面临的资金困难 复工有法受疫情影响导致合同无法履行，可以免责吗 。