中年人成为劳动争议案件诉讼主要人群

消息来源:新华网 北京市近三年来劳动争议案件数据显示 中年人成为劳动争议案件诉讼主要人群 近年来，中年危机现象备受关注 作为社会和家庭的中流砥柱，中年人往往承担着房贷、车贷、赡养老人、教育子女等多重压力 李曦认为，劳动者要勇于跳出舒适区，克服职业倦怠并践行终身学习的理念，及早制订长期的职业发展规划，通过建立成长型思维，形成自己的职场配方，即使遭遇中年危机，甚至被离职被解除时，也能做到从容切换赛道 破解职场中年危机还有赖于用人单位积极履行社会责任，处理好眼前利益和长远利益的关系 李曦说，用人单位应遵守劳动合同法的规定，规范管理，对于考核、调职调岗、调整工作地点应明确约定、及时告知、严格遵守；应慎用解除权，在解除、裁员或者降薪前，评估用工成本及有可能产生的法律风险 。