借疫花式降薪当心聪明反被聪明误

消息来源:新华网 疫情期间，一些职工吐槽被降薪的奇葩经历：有人接到HR的电话被告知薪水降10%；有人因没及时回复微信群消息被扣钱；还有人所在公司业绩飘红却依然被降薪 疫情给经济带来冲击 为共克时艰，一些企业与员工达成共识，采取降低工资、福利待遇等措施控制运营成本 但也有的企业采取随意性、强制性的奇葩降薪措施，这于情不合、于法无据 企业凭借优势地位，出台一些奇葩规定，疫情之下就业难，让某些企业似乎找到了合理的依据，员工也只有继续隐忍的份儿 反之，一些降薪行为在违法边缘试探时，也向市场传递了这家企业不行的负面信号 现代企业管理强调以人为本、规范管理，尊法循德、尊重劳动者权益才是企业行稳致远之道 。