疫情期间工资咋发居家办公应视为正常提供劳动

消息来源:新华网 随着复工复产的不断推进，劳动者工资、补贴发放标准日益受到关注 近日，北京市昌平区人民法院针对新冠肺炎疫情期间的工资、补贴发放标准事项作出解读，提醒用工单位应严格按照法律法规及疫情期间新出的相关政策履行对劳动者权益保护的相关义务 问：用人单位灵活安排工作期间，劳动者居家办公的，用人单位如何支付工资 答：劳动者居家办公视为正常提供劳动，用人单位应支付正常工作期间的工资收入，用人单位可以对劳动者的工作内容进行统筹安排，也可以通过规章制度规范劳动者的行为，调整劳动者的工作饱和度，原则上不应仅因工作内容不饱和而降低劳动者的工资收入 答：2020年1月25日至27日为法定节假日，用人单位安排执行标准工时制的劳动者加班的，用人单位应当按照不低于工资基数的300%支付加班工资 。