居家办公报酬争议有企业单方面更改薪资计算方式
城市镜像.新闻汇总 2020-02-20
消息来源:四川在线 阅读提示疫情开始后,不少企业要求职工居家办公 有部分企业跳过协商环节,单方面更改薪资计算方式,引发居家办公报酬争议 专家建议,疫情时期,企业应与工会及职工积极协商,共渡难关 因居家办公工作量不饱和,职工应在家工作3个工作日,休息2个工作日(由年假、探亲假、事假抵扣),暂定到3月10日 然而,工人日报记者采访发现,有部分用人单位跳过协商环节,单方面以工作量不饱和、不打卡、不跑业务为由,少发工资、不发全勤奖和加班费,只发生活费 觉得比上班还累,居家办公成了无休办公 朋友圈里,上午说白凤九太可爱,帝君的冰块脸演技不好 上班3个小时能完工的活,在家磨洋工做一天,这样的情况不能算作加班 这让柴国华心里五味杂陈 他表示,在接下来的日子里,他会主动与职工协商降薪等相关问题,要保住企业,也要维护职工的合法权益 。
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