双百企业发力经理层市场化改革 操作指引再推中长期激励
城市镜像.新闻汇总 2020-02-09
消息来源:上海证券报 据国务院国资委2月7日消息，国务院国有企业改革领导小组办公室近日印发双百企业推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引和双百企业推行职业经理人制度操作指引下称两个操作指引 两个操作指引系为深入贯彻落实党中央、国务院关于推行国企经理层成员任期制和契约化管理、建立职业经理人制度的决策部署，指导双百企业率先全面推进相关工作，在系统总结梳理相关政策和企业实践经验的基础上形成的 记者注意到，操作指引对经理层成员的薪酬制度和退出管理作出了明确翔实的安排；并且再次提出，鼓励双百企业探索超额利润分享、虚拟股权、跟投等中长期激励方式，不断丰富完善职业经理人的薪酬结构 以及，对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的，等等 。
关键词
- 双百企业 x 4
- 控股 x 557
- 国有企业改革 x 62
- 开展 x 3031
- 党组 x 367
- 市场化 x 409
- 尖兵 x 13
- 分享 x 1596
- 经验 x 1014
- 发放 x 357
- 部署 x 983
- 违规 x 538
- 方式 x 2700
- 方面 x 3482
- 指南 x 179
- 规范 x 1257
- 排名 x 333
- 基础上 x 857
- 履职 x 133
- 职业 x 644
- 解释 x 448
- 关系 x 1721
- 说明 x 621
- 进行 x 5682
- 落实 x 1969
- 评价 x 694
- 出台 x 1176
- 方案 x 1235
- 发力 x 420
- 负责人 x 1913
- 国务院国资委 x 44
- 协议 x 954
- 指标 x 607
- 持股 x 282
- 加快 x 1849
- 完成 x 2645
- 提出 x 2480
- 审批 x 416
- 上市公司 x 535
- 层次 x 526
- 基本操作 x 7
- 中长 x 196
- 经理层成员 x 1
- 退出管理 x 1
- 操作指引 x 1
