当心年终奖发放遇花样

消息来源:新华网 年关将至，年终奖的发放成为员工关心的话题 不久前，浙江高院官方微信通报几起与年终奖相关的劳动纠纷案件 法院建议，用人单位应依法诚信用工，在年终奖上不能肆意揩劳动者的油 劳动者在入职时，应该将工资包括年终奖标准、发放情况等事宜写入书面的劳动合同，同时注意保存相关证据，出现问题时，可以第一时间与用人单位进行沟通 如果为了增强吸引力而向劳动者承诺了年终奖，那么就应该依法制定规章制度来明确年终奖等奖金的发放范围、条件、标准、时间及方式等，使奖金的发放更加合情合理合法 其次，劳动者也要敢于大胆维权，对自己关心的一些条款要主动询问，保存相关证据，一旦出现纠纷就可以与用人单位沟通，协商不成也敢于寻求法律途径解决 。