当心年终奖发放花样把应得工资变成年终奖励
城市镜像.新闻汇总 2020-01-08
消息来源:四川在线 扣留部分月工资作年底福利、将积压产品打折卖给员工、把年会抽奖当发年终奖 年终岁末，这些法律问题值得关注②@上班族 当心年终奖发放遇花样实践中，因年终奖发放引发的争议并不少见 法律没有强制规定企业必须向员工支付年终奖，企业可自主决定发放与否 但是，如果企业的规章制度或劳动合同中明确约定了年终奖，就应按照其规定或约定发放 我担心年终奖能否发到位，毕竟这是我工资的20% 企业发放年终奖时，首先要明确约定年终奖的发放规则，兼顾公平合理，并经民主程序告知员工，以充分发挥企业的经营自主权，调动职工积极性 何玲提醒，其次要注意诚信兑现约定的年终奖，不侵害员工的合法权益；此外，要解读好相关优惠政策，避免员工掉进发多得少的陷阱 。
关键词
- 约定 x 1
- 属于 x 734
- 事务 x 494
- 采访 x 770
- 成为 x 3252
- 硬指标 x 10
- 审判 x 153
- 奖品 x 17
- 自主权 x 45
- 多元 x 852
- 纠纷 x 273
- 双方 x 697
- 发放 x 357
- 到位 x 397
- 工资总额 x 1
- 工资支付暂行规定 x 1
- 在职激励金 x 1
- 绩效工资 x 1
- 花样 x 1
- 年终奖 x 1
- 积极性 x 235
- 良好 x 932
- 方式 x 2700
- 加班 x 98
- 一台 x 144
- 用人单位 x 76
- 结合 x 1445
- 工人日报 x 25
- 名家 x 68
- 化名 x 227
- 负责人 x 1913
- 单位 x 1513
- 优惠政策 x 164
- 案例 x 438
- 购买 x 966
- 进行 x 5682
- 参与 x 2292
- 部门 x 2897
- 大奖 x 157
- 决定 x 1757
- 报道 x 1578
- 女士 x 228
- 介绍 x 2910
- 福利 x 243
- 陷阱 x 72
- 正常 x 789
- 客户 x 712
- 条件 x 1713
- 解释 x 448
- 上班 x 236
- 达标 x 182
- 自产 x 17
- 公平合理 x 13
- 有问 x 116
- 年会抽奖 x 1
- 玩花样 x 1
- 不公平 x 45
