上班族当心年终奖耍花样应得工资变成年终奖励
城市镜像.新闻汇总 2020-01-08
消息来源:四川在线 阅读提示实践中，因年终奖发放引发的争议并不少见 法律没有强制规定企业必须向员工支付年终奖，企业可自主决定发放与否 但是，如果企业的规章制度或劳动合同中明确约定了年终奖，就应按照其规定或约定发放 在双方没有明确约定的情形下，应当结合奖金支付的初衷及奖金性质综合进行判断 我担心年终奖能否发到位，毕竟这是我工资的20% 孙文告诉工人日报记者，去年入职时，合同里明确规定员工的月薪的20%不会按月发放，而是作为年终奖发放给个人 劳动者在年终奖对应的考核年度不满一年的，用人单位也应该按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例发放年终奖金 企业发放年终奖时，首先要明确约定年终奖的发放规则，兼顾公平合理，并经民主程序告知员工，以充分发挥企业的经营自主权，调动职工积极性 。
关键词
- 绩效工资 x 1
- 成为 x 3252
- 硬指标 x 10
- 审判 x 153
- 奖品 x 17
- 自主权 x 45
- 多元 x 852
- 纠纷 x 273
- 双方 x 697
- 用人单位 x 76
- 结合 x 1445
- 采访 x 770
- 事务 x 494
- 年终奖 x 1
- 积极性 x 235
- 在职激励金 x 1
- 良好 x 932
- 方式 x 2700
- 加班 x 98
- 一台 x 144
- 到位 x 397
- 发放 x 357
- 属于 x 734
- 女士 x 228
- 介绍 x 2910
- 化名 x 227
- 负责人 x 1913
- 单位 x 1513
- 优惠政策 x 164
- 案例 x 438
- 购买 x 966
- 进行 x 5682
- 参与 x 2292
- 部门 x 2897
- 工人日报 x 25
- 名家 x 68
- 解释 x 448
- 正常 x 789
- 客户 x 712
- 上班 x 236
- 条件 x 1713
- 福利 x 243
- 达标 x 182
- 报道 x 1578
- 决定 x 1757
- 大奖 x 157
- 陷阱 x 72
- 年会抽奖 x 1
- 玩花样 x 1
- 自产 x 17
- 公平合理 x 13
- 不公平 x 45
- 有问 x 116
