四川省属国企负责人经营业绩实行分类考核企业性质不同考核权重不同

消息来源:四川在线 四川在线消息(记者 朱雪黎)近日，省政府办公厅印发四川省省属国有企业负责人经营业绩考核办法，明确将结合企业功能定位、经营性质和行业特性，深化分类考核，建立健全有效激励与约束机制，引导省属国有企业实现高质量发展，做强做优做大国有资本 分类考核，将从企业功能定位和行业特性来实施 按照不同权重，设置年度质量效益指标、年度功能任务指标 根据企业功能定位实施分类考核，分为竞争性企业和功能性企业两类 其中，对竞争性企业，以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资本保值增值为导向，以经济效益最大化为主要目标，重点考核企业经济效益、资本回报水平和市场竞争能力 其中，基本年薪标准根据省属国有企业功能定位、资产规模分档确定 绩效年薪与年度考核结果挂钩 。