年终考核咋成了换个花样扣钱开人
城市镜像.新闻汇总 2020-01-02
消息来源:新华网 有单位将每日步数、转发点赞数等奇葩指标纳入年终考核；有单位以员工考核排名垫底为由开人 年终岁末，这些法律问题值得关注①年终考核咋成了换个花样扣钱开人 年终岁末，很多用人单位将年终考核提上日程 对于员工来说，年终考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素 越来越多人关注：绩效不达标不能胜任工作能不能成为公司单方面辞退员工的理由 2018年12月，医院以杨女士年终考核不合格，三基考试基础理论、基本知识、基本技能成绩超过三次不合格为由，通知杨女士于2019年1月1日起调整岗位至血液科轮转，同时降为护理助士，这期间只给杨女士发放了基本工资 年终考核不合格与不能胜任工作是两个概念，两者虽有关联，但一般不能划等号 对此，陕西恒达律师事务所律师赵良善表示，即使存在年终考核不合格标准与不能胜任工作标准具有一致性的情形，也需经过培训或调岗程序后，用人单位方可解除劳动合同 。
关键词
- 年终考核 x 2
- 满足 x 988
- 网友 x 425
- 热议 x 101
- 用人单位 x 76
- 指标 x 607
- 结合 x 1445
- 女士 x 228
- 资源 x 2113
- 新零售 x 38
- 奇葩 x 8
- 流动性 x 296
- 起诉 x 195
- 成为 x 3252
- 经纪公司 x 14
- 网易 x 22
- 排名 x 333
- 法院 x 418
- 约谈 x 98
- 方面 x 3482
- 方式 x 2700
- 仲裁 x 46
- 发放 x 357
- 事务 x 494
- 2018年 x 2118
- 解释 x 448
- 晋升 x 63
- 达标 x 182
- 贡献 x 1058
- 说明 x 621
- 案例 x 438
- 进行 x 5682
- 劳动合同法 x 14
- 评价 x 694
- 理论 x 590
- 2019年 x 4484
- 方案 x 1235
- 通知 x 895
- 部门 x 2897
- 工人日报 x 25
- 提前 x 810
- 超过 x 2533
- 完成 x 2645
- 提出 x 2480
- 点赞 x 261
- ETC x 106
- 上市公司 x 535
- 接受 x 1483
- 单位 x 1513
- 关系 x 1721
- 体系 x 2363
- 待遇 x 276
- 预期 x 784
- 三基考试 x 1
- 不能胜任工作 x 2
- 走人 x 14
- 正因 x 102
- 合法性 x 38
- 绩效不达标 x 1
